fascynujące możliwości na wielu polach

Gratulacje! Do tego etapu dochodzi zaledwie około 10% kandydatów, którzy aplikowali na stanowisko. Jeśli dostałeś zaproszenie na rozmowę o pracę, Twoje doświadczenie i umiejętności są interesujące dla nas.

jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

Dowiedz się, czym jest Onet, co oferujemy naszym Użytkownikom, jaką mamy pozycję na rynku, jak pracujemy. Jesteśmy Twoim potencjalnym Pracodawcą – warto wiedzieć więcej na temat miejsca, gdzie będziesz spędzał znaczną część swojego dnia.

Przed spotkaniem przypomnij sobie treść ogłoszenia. Na pewno będziemy zadawać pytania sprawdzające kompetencje, których oczekujemy. Wyobraź sobie, jak wygląda praca osoby, której poszukujemy, a dowiesz się, jakich pytań od nas możesz się spodziewać. Zastanów się też, co odpowiesz na pytania, które na pewno padną (m.in. ile chciałbyś zarabiać, od kiedy mógłbyś zacząć pracę) oraz czego chciałbyś się dowiedzieć od nas.

Przyjdź na spotkanie o ustalonej porze. Jeśli nie uda Ci się dotrzeć na spotkanie w umówionym terminie – uprzedź nas o tym, na pewno coś wymyślimy. Pierwsze wrażenie jest ważne. Pamiętaj, że Twój ubiór powinien wzbudzić nasze zaufanie.

o co mogę zapytać w trakcie rozmowy?

O wszystko co jest dla Ciebie istotne przy wyborze potencjalnego pracodawcy. Na pewno warto się upewnić, czy Twoje wyobrażenia na temat stanowiska odpowiadają rzeczywistości.

Nie gwarantujemy odpowiedzi na każde pytanie – informacje poufne zachowujemy dla osób, którym składamy ofertę pracy.

jak długo potrwa spotkanie?

W dużej mierze zależy to od stanowiska, na które aplikujesz, jednak najczęściej od 30 minut do godziny.

Jeśli mamy w planie dłuższe spotkanie (np. przy rekrutacji grupowej) zawsze informujemy o tym zapraszając na spotkanie.

co ze sobą zabrać na spotkanie?

Na pewno dobre samopoczucie 🙂 Jeśli będziemy potrzebowali czegoś ponad to (np. referencje, certyfikaty), na pewno poinformujemy Cię o tym zapraszając na spotkanie.

kto będzie uczestniczył?

Na rozmowie spotkasz się z osobą z Działu Personalnego i/lub z Twoim potencjalnym przyszłym szefem. Zapraszając Cię na spotkanie powiemy, na czyje nazwisko powinieneś się powołać, kiedy już dotrzesz do biura.

ile trwa cały proces?

Średni czas trwania procesu rekrutacji to ok. miesiąca, natomiast jest on różny w zależności od stanowiska. Niezależnie od wyniku rekrutacji, na pewno otrzymasz od nas informację zwrotną. Osoba prowadząca rozmowę przekaże Ci, w jakim terminie podejmiemy decyzję.

Jeśli z jakichś względów proces się przedłuży, również damy Ci znać. Jeśli zależy Ci, aby otrzymać informację wcześniej, zaznacz to na rozmowie – na pewno weźmiemy to pod uwagę.